El proyecto “Women in Power” de Amuebla Cooperación presenta un informe sobre el logro de los objetivos de gestión ejecutiva para las mujeres que trabajan en los sectores tradicionales

El objetivo del proyecto “Women in Power” de Amuebla Cooperación ha sido ayudar a desarrollar un estudio exhaustivo que explore las dos perspectivas sobre el camino que deben recorrer las mujeres europeas para alcanzar puestos ejecutivos y directivos.

Por un lado, se analizaron las habilidades y competencias que han ayudado a las mujeres a ascender dentro de sus profesiones. Por otro lado, se analizaron las mujeres que han estado trabajando en sus respectivas industrias tradicionales durante años pero que no han alcanzado puestos en la junta directiva.

Con todos estos datos el consorcio del proyecto elaboró ​​un informe final que recopila las conclusiones obtenidas, lo que será determinante para redactar el camino de capacitación necesario para lograrlo.

Este informe ayudará a concienciar a las autoridades locales, regionales y locales sobre la importancia de las políticas de equilibrio de género, lo que facilitará el reconocimiento del currículo de capacitación. También aumentará el número de trabajadores de industrias relevantes que discuten el tema de mujeres y liderazgo.